獵頭公司發(fā)布：這3種人，找工作其實(shí)真的很難，快來(lái)看看有沒(méi)有你
經(jīng)常和獵頭公司打交道的人會(huì)發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在找工作不是光有學(xué)歷或經(jīng)驗(yàn)就行。最近幾家獵頭公司聊起合作中的常見(jiàn)問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)有三類人哪怕主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷，最終拿到offer的概率也特別低，今天就跟大家具體說(shuō)說(shuō)，看看你有沒(méi)有中招。
?
第一類是對(duì)薪資沒(méi)有清晰認(rèn)知的人。比如有求職者明明之前崗位月薪8千，找新工作時(shí)卻一口要2萬(wàn)，問(wèn)起理由只說(shuō)“覺(jué)得自己值這個(gè)價(jià)”。獵頭公司對(duì)接企業(yè)時(shí)，很清楚每個(gè)崗位的合理薪資范圍，這種脫離市場(chǎng)的要求，往往剛溝通就被企業(yè)拒絕，獵頭公司也沒(méi)法再推進(jìn)。
?
第二類是頻繁跳槽還沒(méi)合理理由的人。見(jiàn)過(guò)有人簡(jiǎn)歷上一年換兩份工作，問(wèn)起離職原因，不是“和同事合不來(lái)”就是“覺(jué)得工作沒(méi)意思”。獵頭公司幫企業(yè)招人時(shí)，穩(wěn)定性是重要考量，企業(yè)怕招進(jìn)來(lái)又很快離職，浪費(fèi)時(shí)間成本，所以這類簡(jiǎn)歷到獵頭公司這里，基本不會(huì)推薦給企業(yè)。
?
第三類是只會(huì)做執(zhí)行、不會(huì)主動(dòng)思考的人。比如問(wèn)求職者“之前負(fù)責(zé)的項(xiàng)目遇到過(guò)什么問(wèn)題？你是怎么解決的”，對(duì)方只會(huì)說(shuō)“領(lǐng)導(dǎo)讓我怎么做我就怎么做，沒(méi)遇到過(guò)特別的問(wèn)題”?，F(xiàn)在企業(yè)更需要能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出解決方案的人，光會(huì)按指令做事的話，獵頭公司很難說(shuō)服企業(yè)給機(jī)會(huì)，畢竟企業(yè)找的是能創(chuàng)造價(jià)值的人，不是單純的執(zhí)行者。
?
其實(shí)找工作難，有時(shí)候不是能力不夠，而是沒(méi)踩對(duì)企業(yè)的核心需求。如果自己屬于這三類，不妨先調(diào)整心態(tài)和求職方向，下次和獵頭公司溝通時(shí)，也能更精準(zhǔn)地匹配崗位。畢竟獵頭公司的核心就是幫求職者和企業(yè)找到合適的匹配點(diǎn)，搞清楚自己的問(wèn)題，才能讓獵頭公司更好地幫到你。
?
選獵頭公司就找乾坤獵頭，咨詢熱線：400-6222-973
企業(yè)招聘登記&簡(jiǎn)歷投遞請(qǐng)登錄：myjobsgm.com
平臺(tái)質(zhì)保，招聘靠譜，1天內(nèi)快速響應(yīng)推薦人選，1周可關(guān)閉職位完成交付，200萬(wàn)高端人才數(shù)據(jù)庫(kù)，20年獵頭服務(wù)，覆蓋全國(guó)超110座城市。
更多獵頭資訊，請(qǐng)關(guān)注乾坤獵頭公司：qiankunlt
